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Desarrollo del Talento · Evaluacion de desempeno

Evaluacion de desempeno con evidencia y seguimiento

Gestiona ciclos periodicos, feedback continuo y resultados por colaborador para mejorar conversaciones de desempeno.

Interfaz visual del modulo de Evaluacion de desempeno
🗓️
Ciclos
Evaluaciones periodicas
🔁
360
Auto y lider
📌
Evidencia
Resultados consolidados
📈
Mejora
Planes de accion

Resumen

Evalua desempeno con ciclos periodicos y fomenta feedback continuo entre lideres y colaboradores.

Que puede hacer tu organizacion

  • Configurar periodos de evaluacion.
  • Registrar evaluacion por competencias y objetivos.
  • Gestionar autoevaluacion y evaluacion de lider.
  • Consolidar resultados por colaborador y equipo.

Controles empresariales

  • Ciclos de evaluacion configurables por periodo.
  • Matriz de competencias y objetivos por rol.
  • Consolidado de resultados por equipo y persona.

Beneficios para gestion de talento

  • Estandariza criterios de evaluacion.
  • Mejora conversaciones de desempeno con evidencia.
  • Identifica brechas y planes de mejora.

Resumen del modulo

Evalua desempeno con trazabilidad, consistencia y foco en desarrollo.

FAQ breve

La evaluacion de desempeno admite feedback continuo?

Si. Puedes combinar evaluacion por periodos con feedback recurrente.

Se pueden evaluar competencias y objetivos?

Si. El modulo soporta ambas dimensiones en un mismo ciclo.

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