Define hitos por rol, registra avances y conecta desempeno con desarrollo profesional.
Impulsa el desarrollo profesional con rutas claras de crecimiento y seguimiento de competencias.
Disena rutas de crecimiento claras para potenciar el talento interno.
Si. El plan se estructura por rol, competencias y hitos de avance.
Si. Puedes relacionar resultados de desempeno y rutas de formacion.
Conecta estos modulos para gestionar crecimiento, desempeno y movilidad en un mismo flujo.